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　　为进一步落实《意见》，提高家政培训水平，推动家政服务业高质量发展，国家发展和改革委员会、商务部、人力资源和社会保障部、教育部、全国总工会、共青团中央和全国妇联共同主办“全国家政培训提升行动”系列活动。通过家政培训提升行动的积极开展，促进全国各地家政课程的完善，逐渐形成以政府为领导、企业为主体、院校为支撑的整套家政服务培训体系，以此提升家政服务人员的整体技能和素质，让更多劳动者积极主动地加入家政服务行业，为我国的家政服务行业培养出越来越多的优秀人才，力促家政培训行稳致远。

　　当下，家政培训市场总体呈现低端、重复率高的现象。“高精尖”的家政人才十分稀缺。所谓“高”，就是高端、高级，在培训市场上处于领先水平。对市场急需的具有高技能的家政人才要加紧培训。如今，二胎政策的全面放开和人口老龄化的加剧，使得小型化家庭的特征日益显现，对于母婴以及老人的照顾更偏于传统的中医保健治疗，这也导致了家政市场对于艾灸、推拿、理疗等人才的渴求。所以，应该加大此类人才的培养，以便更好地迎合市场，抢占商机。

　　随着我国城镇化步伐加快、人口老龄化加剧、二胎政策的全面放开，家庭结构逐渐变化，城市的中产阶级逐渐成为家政服务消费的主力人群。随之产生的是家政服务市场供给与人们对于家政服务旺盛需求不对等的矛盾。中国家庭服务业协会调查数据表明，我国需要照料未成年人的家庭有18.2%，需要照料老年人的家庭有35.6%，两者都需要照料的占到30.4%。中国劳动和社会保障科学研究院相关专家预测：到2035年，家政行业的服务需求将从2018年的4560万人次增加到1.39亿人次。而就我国家政市场的现状而言，必须引入数以万计的从业人员才能填补整个市场的空缺。

　　《意见》提出，要促进家政服务业与相关产业融合发展，大力发展家政电商、“互联网+家政”等新业态；鼓励家政企业进一步向社区发力，在社区设置网点；培育一批家政服务品牌和龙头企业。从产业链整体延伸的角度看，家政服务还需要向辅具器械、智能设备、康养结合等领域延伸，引导服务满足新时期城市社区家庭多样化、个性化、中高端需求。而现有的家政人才结构还不完善，从业人员普遍缺乏相应的技术技能，急需培训各类型、各层次的家政职业人才，特别是与之匹配的家政企业经营管理人才、社区家政服务网点管理人才、家政培训人才、面向一线岗位的家政服务人才和服务产业链的家政拓展领域人才。