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　　首都经济贸易大学劳动经济系副主任徐凤辉表示，传统家政行业正从劳动密集型迈向知识密集型，走向规范化、规模化、品牌化。人社部所定义的综合性职能，如数据分析、战略制定等，需建立在企业规模化、连锁化、所有权与管理权分明的基础上。然而，现阶段部分家政机构存在规模不足的问题。由于企业规模上不去，在经营压力下过于关注短期利润，尚未形成完善的层级管理体系，甚至把“经理人”只当成“高级中介”。有受访的家政公司相关负责人指出，部分中小商家对家政服务经理人的概念还不清晰，很多还用“店长”“运营”“操盘手”等称谓，并且职能界定和服务内容存在差异，需要在实践里逐渐向规范化、标准化迈进。