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　　在广州一所211大学的春季招聘会上，一个家政公司设置了只面向应届大学生的家务助理岗位，要求住客户家里，月休四天，根据晋升机制的月薪区间是八千至三万元不等。100个名额短时间内迅速招满。这一反差感极强的现象，与2024年11月国家发展改革委等多部门联合印发的《关于深化家政服务业产教融合的意见》相契合。《意见》中就提出“积极吸纳高校毕业生进入家政行业”。国家发展改革委数据显示，初步估算家政用工缺口超过2000万。由此可见，家政行业是尚未填满的就业蓄水池。

　　一般人不理解，为什么号召大学生进入这个原本多见于中老年群体的行业？一位从事家政行业的年轻人说，年轻家政工和保洁阿姨的最大区别是学习能力和沟通能力。比如随着智能家电的普及，客户家里的电器，阿姨可能学很久也未必记得住。自2003年吉林农业大学开设我国首个家政学本科专业以来，家政行业一直在职业年轻化和科学化的进程中。2025年2月，教育部更将家政学列为鼓励增设的“民生紧缺领域急需专业”。随着消费需求转型，家政行业划分出了高低端不同需求的市场。相较于以往只集中于保洁功能的粗放式家政概念，母婴照护、儿童教育、老人护理、专业烹饪、整理收纳、高级管家等越来越多的家政细分岗位不断涌现，由于其对专业性要求更高，存在人才短缺局面，大学生需要填补的正是这一高端市场。