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　　同时，湘潭市妇联组织市县乡村四级妇联干部、巾帼志愿者，走访了63家巾帼企业、家政公司、小微企业、乡镇（村）龙头企业等，鼓励和引导用人单位结合用工实际和妇女灵活就业需求，合理设置“妈妈岗”，打造15分钟灵活就业圈；并梳理了本地区带动妇女就业能力强、安置育儿妇女数量多的企业，建立“企业用工需求清单”和“女性求职信息库”。目前，53家企业被纳入“妈妈岗”用人单位统一名录，涉及餐饮、家政、直播、手工制作等领域，有效缓解育儿妇女就业压力。

　　“欢迎大家来到‘莲小妹特产’直播间！我是‘莲小妹’，我在湘莲的原产地，我们的莲子口感粉糯……”在“中国湘莲之乡”花石镇，“90后”宝妈李俊带领团队将直播间搬到田间。通过“莲子成长日记”等场景化短视频，她们不仅年销湘莲上千万元，更传播了莲乡文化。主播刘耀平从销售员转型为带货达人，独创“厨房育儿双场景直播”，使湘莲月销量突破5万单。“观众既能学做莲子羹，又能看我如何边带娃边工作，这种真实感就是‘流量密码’。”

　　“从‘围着家庭转’到‘职场绽光彩’，‘妈妈岗’不仅是就业岗位的创新，更是社会对女性价值的重新发现。”湘潭市妇联主席陈虹伶表示，下一步，湘潭市妇联将以构建全链条服务体系为目标，从健全“妈妈岗”岗位供给长效机制、强化“妈妈岗”企业示范引领、打造“妈妈岗”就业基地试点和加强“妈妈岗”劳动保障监察四个维度深化“妈妈岗”建设，推动宝妈就业服务提质增效，让每一名宝妈在照顾家庭的同时，也能拥抱职业梦想，让“宝藏妈妈”成为新时代女性发展的亮丽名片。