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　　加强培训机构建设，开发多渠道培训家庭服务员方式，完善培训 教材，突出培训重点，提高培训质量，加强培训工作的针对性和实用 性，增强从业人员的服务意识、规范服务行为，提高服务质量。把培 训和就业紧密结合起来，经过培训与考试，发给毕业证，逐步实现持 证上岗，以规范家庭服务业的准人条件。 对相关技术性行业实行资格认证制度。要继续贯彻国家有关规定， 完善培训补助办法，对参加培训从事家庭服务的下岗失业人员和农村 富余劳动力，在获得相应技能后，给本人发放培训补贴。实行市场化 培训，效能性扶持。

　　– 加强家政服务从业人员培训，努力提高从业人员的素质，是提升家 政服务业发展水平的长远大计。要针对家政服务业不同行业和工种 的特点，制定初、中、高级职业技能培训的基本补贴标准； – 在主要劳动力输入地区，建立“产学结合”的培训基地；发挥技能 就业计划等培训项目的作用，对参加家政服务业职业培训的登记失 业人员、进城求职劳动者，按规定落实各项职业培训补贴和职业技 能补贴政策； – 围绕家政服务市场就业需求，开展订单式培训、岗前培训和定向培 训；坚持先培训后上岗，逐步对家政服务人员实行持证上岗。

　　要加大政策扶持力度，发挥农村劳动力技能就业培训计划、阳光工程、 转移培训计划、雨露计划、星火计划的作用，把家政服务从业人员作为 农民工培训的重点，落实各项目职业培训补贴政策，认真抓好组织实施。 紧密围绕家政服务市场就业需求开展多样的培训，根据当地优势产业 发展和企业用工情况，开展订单式培训、岗前培训和定向培训。 充分发挥行业协会、培训机构、企业的积极性，调动各方面力量， 采取多种形式，做好从业人员培训，开展职业道德、法律常识、家庭礼 仪、操作规则、基本技能技巧等操作性、针对性较强的系列化培训，增 强从业人员的服务意识，规范服务行为，提高服务质量。