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　　然而水涨船高，随着经济社会发展和人民美好生活需要的日益增长，对护工的服务质量提出了更高的要求。在吕梁市护工培训就业领导组的坚强领导下，吕梁山护工服务中心审时度势，按照吕梁山护工职业化发展要求，从2024年起在吕梁卫校设置护理专业（养老方向），目前共招收了三年全日制中专生30名，通过先行先试，为吕梁山护工培训走向职业化迈出了重要步伐。从2024年第3期（总第55期）起，在山西医科大学汾阳学院和吕梁市卫生学校两个吕梁山护工定点培训学校，开展了公共营养师和健康管理师两个专业培训，共培训三期130人，实现就业110人，吕梁山护工培训职业化产业化进入了新阶段。

　　几年来，该中心已累计组织吕梁山护工培训58期，培训人数10.7万人，带动就业9.1万人，护工月平均工资达到5000元左右，金牌月嫂工资高达1.7万元，年工资性收入突破18亿元。吕梁山护工就业范围覆盖北京、天津、上海、广东、深圳、浙江、江苏、山东等十五个省市和三十多个城市。目前，我市与全国451家家政公司建立了长期友好合作关系，并在北京、天津、青岛、太原等全国各地吕梁山护工集中就业地建立了7个服务部和23个服务站，较好地发挥了财政资金“四两拨千斤”带动群众就业增收的作用。

　　“吕梁山护工”已经成为特色劳务品牌和吕梁的一张“金字招牌”，助力吕梁打赢了脱贫攻坚战，先后荣获“人社扶贫典型案例”“山西脱贫攻坚组织创新奖”等表彰奖励。打赢脱贫攻坚战后，吕梁坚持把“吕梁山护工”培训就业工作，作为巩固衔接的一项重要举措。2024年，全国妇联、中华全国总工会、山西省委省政府等先后深入吕梁山护工定点培训学校临县白文职校和吕梁山护工服务中心考察调研，充分肯定了吕梁山护工培训就业工作的成绩，要求和鼓励进一步做精做大吕梁山护工特色劳务品牌，加快走出一条吕梁山护工高质量发展之路，造福更多人民群众。吕梁山护工培训职业化为做精做大“吕梁山护工”特色劳务品牌迈出了重要步伐。