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　　内蒙古通辽市库伦旗紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的战略部署，锚定“稳就业、促增收、强产业、兴乡村”核心目标，充分借助京蒙协作与中央定点帮扶的政策东风，创新实践“政府引导定方向、产教融合强技能、市场化运作提效益”的“三化联动”模式，有力推动“荞乡月嫂”劳务品牌实现从“零散输出”到“品牌就业”、从“体力务工”到“技能增收”的根本性转变，不仅有效拓宽了脱贫人口及广大农牧民的就业渠道，更为激活乡村内生动力、促进乡村全面振兴注入了持续而强劲的动能。

　　京蒙联动聚合力，政策赋能衔接振兴路径。成立由分管副旗长牵头的高规格劳务品牌建设领导小组，高效统筹京蒙协作资金与地方配套资源，专项设立100万元品牌培育基金，精准投向课程开发、实训基地强化及市场推广等关键环节。与密云区深度签订《劳务品牌共建协议》，建立两地人社部门“月调度、季度联席”常态化机制，率先实现技能标准、就业渠道、服务保障、品牌标识、维权保障“五统一”，确保品牌建设的高起点与规范性。2024年以来，密云区已投入帮扶资金50万元，并选派5名家政领域专家驻旗进行长期技术指导，为品牌茁壮成长提供了坚实的政策与智力支撑。

　　三级摸排建台账，精准对接夯实就业根基。创新构建“旗人社局统筹、乡镇就业办组织、村网格员落实”的三级联动摸排网络，组织基层力量深入全旗187个行政村，细致采集农村妇女，特别是脱贫家庭劳动力的年龄结构、技能水平、就业意向等关键信息，动态更新维护涵盖2000余人的劳动力资源数据库。积极利用京蒙劳务信息共享平台，与密云区家政服务协会保持密切互动，精准筛选北京地区月子中心、家政企业提供的月薪5000元以上、包食宿的优质岗位。通过精心组织“京蒙月嫂双选会”“直播带岗”等线上线下活动，累计发布岗位需求600余个，实现了“首都市场所需”与“库伦劳动力所能”的高效精准匹配，有力保障了脱贫群众稳定就业。

　　精准对接促就业，入职流程无缝化。 建立“培训与岗位匹配同步推进”机制，在技能培训期间即提前介入，积极对接北京优质家政企业资源，通过“专场双选会”与“企业直接面试选拔”相结合的方式，实现结业与上岗的无缝衔接。例如，在2025年联合密云区人社局举办的“荞乡月嫂进京就业双选会”上，成功吸引9家北京家政企业提供120个岗位，现场即有38名学员达成就业意向，其中6人快速签订劳动合同并顺利留京就业。对于暂未匹配到合适岗位的学员，则妥善安排在库伦旗本地家政服务公司进行“边实践、边提升”，确保其过渡期收入稳定，持续积累工作经验。