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　　同时，依托现有条件，先后投入200余万元进行阵地建设，改造建成集“技能培训、技能鉴定、标准化示范、生活技能体验”为核心功能的巾帼家政实训基地。扶持孵化20家家政企业，服务项目涵盖母婴、养老、保洁等八大业态60余项。发挥“妇联组织帮”“家政企业带”的作用，扶持各市“龙头”家政企业，确保市一级拥有功能齐备的巾帼家政实训基地，大力支持有条件的县区建设巾帼家政实训基地。现宁夏已改造建设“培训+实操+服务”为一体的巾帼家政实训基地7家，实现了从无到有的转变，有效改善了妇女创业就业环境，为更多妇女投身家政行业创造了条件。

　　面向全社会征集意见建议，创建代表宁夏家政行业发展的“好宁嫂”家政品牌，申请商标名称、标识注册，统一品牌加大对外宣传力度。规范引导巾帼家政企业实行员工制管理，签订家政保险合作协议，统一缴纳社保，规范三方合同文本，提高家政企业、雇主及家政服务人员三方权益保障。建设宁夏“好宁嫂”家政诚信服务平台小程序，加大妇女从业人员数据归集和诚信监管力度，建立上岗学员定期回访制度，在家政员中推行资格审查、岗前培训、岗中抽查、岗后回执管理办法，逐步提高家政员服务质量，推动家政行业诚信化发展。

　　针对广大妇女群众“不愿走出来，不敢走出来，不知怎么走”的现实难题，宁夏妇联通过建立心理咨询服务机制，帮助就业妇女克服思想压力，利用开班培训，就业岗位推介等契机，积极向就业妇女宣讲家政服务业发展新形式，引导妇女转变“家政行业低人一等”的就业观念。组织优秀家政人才、家政行业先锋深入全区重点村（社区）、移民安置村（社区），开展励志故事宣讲、政策解读、技能培训等活动，助力百万移民致富提升行动，吸引更多农村富余妇女劳动力在家政行业领域实现创业就业、增收致富。

　　贴近市场需求，宁夏妇联不断丰富培训内容，创新培训方式，扩大培训层次，开办初、中、高级育婴员、保育员、养老护理员、保洁员、母婴护理员、茶艺师等各类家政技能培训127场次，参训人数8800余人次；组织开展职业技能鉴定33场次，鉴定人数1400余人；打通家政服务供需难点、痛点，向浙江、天津等地输出高素质家政人员100余人，带动全区4500多名妇女在家政领域实现创业就业。引导家政企业承接政府项目接受委托培训，与妇幼保健、养老护理企业合作开展订单式培训，逐步使巾帼家政行业发展实体化、经营市场化、服务社会化。

　　通过家政职业技能大赛，以赛促训，发挥技能人才示范带动作用，组队参加全国巾帼家政职业风采大赛，在强手如云的全国舞台上，宁夏推荐的5名选手获得5个竞赛项目三等奖两个，优秀奖两个。开展宁夏“最美家政人”评选活动，评选出20名宁夏“最美家政人”，宁夏3名“最美家政人”入选全国妇联评出的最具影响力100个最美家政人故事，并通过视频会议向全区巾帼家政企业作了经验分享。开通抖音、视频号，邀请“好宁嫂”家政讲师做客直播间，通过开设家政服务“云课堂”、“好宁嫂”创业励志故事分享、宣传推广“好宁嫂”巾帼家政诚信平台等，大力宣传宁夏家政品牌，“家有好宁嫂 生活更美好”品牌影响力逐步扩大。