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　　记者：一位家政服务人表示，员工制的家政公司少之又少。这位负责人也承认，由于对行业缺乏统一管理，也导致从业人员素质参差不齐，以北京为例，八千多家家政公司规范管理存在难度。而行业准入门槛低，也为家政行业发展埋下了隐患，摆张桌子挂个牌子，极其简陋的门面也能成为家政中介，而一些无资质的黑中介也并不显见，在广西南宁一个阴暗的斜坡巷子里，不到十平米的一间间屋子里，杂乱挂着众多某某家政的招牌，两三张桌子，一台电脑，一部联系电话，一个登记表，就是这些公司的基本配置，每天都会有家政阿姨来等工作。广西金绣球金国家政服务联盟理事长徐斌坦言，对于家政行业目前没有一个专门部门对其进行定向管理，对于零散挂靠在中介公司的家政从业人员更是难以监管。

　　主持人：业内人士也说了，当下家政服务的市场需求和服务供给矛盾还是比较突出的，发展潜力虽然巨大，但是挑战和机遇是并存的，传统的家政服务经营模式其实也正在面临着各种各样新生业态的挑战，那么目前家政服务市场主要是存在着两大经营模式，一种就是所谓的传统的中介制，而另一种则是新型的员工制，由于行业相关法律法规制度还不是那么健全，传统的中介制经营模式之下，不少从业人员和消费者都存在着维权难的问题，那么家政服务到底该如何规范大家才敢放心用？而从业人员才敢甩开膀子放心干呢？我们继续来听记者的报道。

　　记者：相关数据显示，近年来我国家政服务业产业规模继续扩大，连续保持20%以上的年增长率，虽然近年来中国家政服务行业政策密集出台，家政服务行业规范化和职业化建设成效明显，从业人员的技能水平有了较大提高，但与此同时信息不对称，服务水平不一，收费混乱，售后服务保障难等一系列问题依旧存在，在中国劳动学会副会长苏海南看来，家政服务业作为一个新兴行业，在快速发展过程中的确存在制度缺失，监管不到位，服务标准不健全等一系列问题。