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　　青才聚池“磁力强”。聚焦高校毕业生，深化校地企合作，池州学院建成首个高校毕业生就业服务站，打通校园服务“最后一公里”；侧重省内高校，密集开展“招才引智高校行”55场，精准推送岗位5539个，达成意向2515人；开发市场化岗位9.3万个，定向投放“三支一扶”、国企、见习岗位千余个，发放首次来池毕业生生活补贴233万元，同比增长15.5％；实施“池子回归”计划，发放求职补贴311万元，创新“学长探岗记”宣传提升吸引力，1—5月新引进大专以上青年人才4468人，同比增长9.7％。

　　本工深耕“根基稳”。打造“春风常驻”服务模式，激活县乡村三级网络及驻外服务站效能，动态匹配需求，推送政策岗位信息超10万条；创新打造“人社局长说”“直播带岗”等特色招聘108场，提供岗位2.5万个，组织入企参观21场增强归属感，促成近2万名农民工在本地稳定就业；根据2025新一线城市魅力指标显示，外来工作人口增长率排名大幅跃升170位、位居105位。深化“订单式”培训，聚焦智能制造、家政服务等领域培训3292人次，发放补贴56.7万元，加速向技术岗位转型。

　　困有所扶“托底实”。精准认定就业困难人员580人，对登记失业3561人全面落实“1131”帮扶机制，服务超万人次。通过开展“扶上马”式的就业培训、“送一程”式的岗位对接、“添把火”式的政策激励全方位帮扶困难稳定人员就业。今年以来，开展补贴性职业技能培训5328人次，新增技能人才4265人；密集举办招聘活动518场，提供岗位9.37万个，助力失业人员再就业2884人、困难人员就业506人，两项指标分别超时序进度39.5个百分点和45.7个百分点。开发公益性岗位68个，发放社保、公益性岗位、一次性就业（创业）等就业补助资金1945人、498.83万元。（池人宣）